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世界快资讯丨创业公司一个月13个管理离职,老板调查后吐槽:猎头恶意挖人!

2022-12-25 11:27:46 来源:


(资料图片)

找工作最害怕的就是遇到创业型公司,不仅缺少人才,资金流动也非常紧张,有时候一名员工还要干很多份工作。每天时刻担心着公司经营不下去突然倒闭失去工作。所以,一般选择去创业型公司的,都是因为没有选择的余地。最近在职业论坛上哟哟一个很火的帖子,某创业型公司的老板,表示公司一个月内就有13个中层管理离职,查明真相后结果懵了。

创业公司一个月13个管理离职,老板调查后吐槽:猎头恶意挖人!这位老板表示,仅仅一个月时间,公司一半中层骨干被挖走了,研发就剩两个应届毕业生,公司业务全面罢停,真的是差点被气昏过去。创业三年来第一次遇见这么愤怒的事情,后来多方面调查了才发现,是因为猎头公司对外出了个打包套餐,一锅端式帮人高薪挖竞争对手公司的员工,薪资涨幅50%以上。挖人不是新鲜事,但照着组织构架图在脉脉上搜人,把公司给挖瘫痪也不多见。但是遇见这种恶意竞争的该怎么办?可以起诉这家猎头公司吗?

从各方面来看,其实这位老板自己的公司多少也存在一些问题。公司十几个中层骨干同时被挖走,也没有任何提前通知的消息,不应该先反思一下为什么会被挖走。俗话说,员工离职不是因为钱给少了,就是心里委屈了,这么简单的问题应该不用考虑吧!况且人选择要走,那也可以单做一次人员大清洗,从新马上招人不就得了。

对此,有的网友觉得,大家出来打工为的不就是那点工资吗?既然有人提出更好的要求,肯定会选择抱团。换做是任何一个人都会这么做吧。还有网友觉得,虽然对你来说是件坏事,但对那些薪资涨幅50%的员工来说,是一件好事情啊!

一个公司也没有理由圈住员工,大家出来打工,都有自己选择的权利,这换位思考一下也该明白的吧!

关键词: 猎头公司

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